薪酬结构设计是薪酬的(  )两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。

分类: (中级) 人力资源管理 发布时间: 2023-11-03 01:57 浏览量: 0

薪酬结构设计是薪酬的(  )两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。

A.内部差异性和外部一致性

B.外部差异性和内部一致性

C.内部一致性和外部竞争性

D.外部公平性和内部竞争性

正确答案是C