在组织层次的职业生涯管理中潜能评价中心常用的方法包括()。

分类: (中级) 人力资源管理 发布时间: 2023-11-03 01:57 浏览量: 0

在组织层次的职业生涯管理中潜能评价中心常用的方法包括()。

A.评价中心

B.职业生涯锚

C.心理测验

D.替换或继任规划

E.职业生涯研讨会

正确答案是ACD