在进行绩效评价中克服晕轮效应的核心是()。

分类: (中级) 人力资源管理 发布时间: 2023-11-03 01:57 浏览量: 1

在进行绩效评价中克服晕轮效应的核心是()。

A.采取非系统的考核方法

B.从员工的工作行为出发而不是个人特征

C.消除主管的偏见

D.建立起“对事不对人”的观念

正确答案是C