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《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履
分类: (中级) 人力资源管理
发布时间: 2023-11-03 01:57
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《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”
A.不再
B.停止
C.继续
D.保留
正确答案是C
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