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当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。
分类: (中级) 人力资源管理
发布时间: 2023-11-03 01:57
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当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。
A.裁员
B.减薪
C.工作轮换
D.自然减员
正确答案是D
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