根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。

分类: (中级) 人力资源管理 发布时间: 2023-11-03 01:57 浏览量: 0

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。

A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令

B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

正确答案是C