按照罗伯特豪斯提出的路径—目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。

分类: (中级) 人力资源管理 发布时间: 2023-11-03 01:57 浏览量: 0

按照罗伯特豪斯提出的路径—目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。

A.成就取向式

B.支持式

C.指导式

D.参与式

正确答案是C