关于关键绩效指标法的说法,错误的有(  )。

分类: (中级) 人力资源管理 发布时间: 2023-11-03 01:58 浏览量: 0

关于关键绩效指标法的说法,错误的有(  )。

A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解

B.关键绩效指标必须是与工作职位的职能职责密切相关的

C.供货周期是数量型关键绩效指标

D.基本标准通常只有一小部分员工可以达到

E.指标的数量不宜过多

正确答案是CD