岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有()
A.为人力资源规划提供了必要的信息
B.为人员的招聘录用提供了明确的标准
C.为劳动合同的签订提供明确的依据
D.为科学的绩效管理提供了帮助
E.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
正确答案是ABDE