缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。

分类: (高级) 人力资源管理 发布时间: 2023-11-03 02:11 浏览量: 0

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。

A.职位空缺无法及时得到填补

B.主管无法客观评价下属的工作绩效

C.人力资源部门不能实施职位评价

D.企业无法确定职位说明书

正确答案是A