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缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。
分类: (高级) 人力资源管理
发布时间: 2023-11-03 02:11
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缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。
A.职位空缺无法及时得到填补
B.主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门不能实施职位评价
D.企业无法确定职位说明书
正确答案是A
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