为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是()。
A.在面谈结束时，归纳并确定谈话内容
B.尽量避免同时对两件以上的事情发问
C.多提一些开放性的问题，引发员工思考
D.尽量考虑对方的立场，以同情的态度提出建议
正确答案是A