黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司，为了引进优秀人才，加速企业发展， 决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为： (1)激励对象：共100人，其中高级管理人员30人、业务骨干30人、技术骨干37人、独立董事3人。 (2)激励方式：股票期权计划。 (3)激励计划实施： 2018年6月20日，经股东大会批准，黄河公司向激励对象每人授予2万份股票期权。董事会决定授予日为2018年7月1日，自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满3年，即可于2021年7月1日以每股6元的价格购买黄河公司的普通股，行权有效期为2年。授予日该股票期权的公允价值为8元，2018年12月31日该股票期权的公允价值为9元。在行权限制期内，黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，用于股权激励，所有激励对象均行权。 要求：
计算如下： 行权限制期内计入成本费用和资本公积(其他资本公积)的金额=100*2*8=1600(万元) 库存股金额=200*10=2000(万元) 计入资本公积(股本溢价)的金额={行权收取的股款 1200(200 万股*6)＋其他资本公积转入 1600}－库存股 2000=2800－2000=800(万元)。附黄河公司会计处理过程如下(单位：万元)： 限制期内确认管理费用等： 借：管理费用等 1600(200万份*8) 贷：资本公积——其他资本公积 回购股票：1600 借：库存股2000(200 万股*10) 贷：银行存款2000 激励对象行权时： 借：银行存款1200(200万股*6) 资本公积——其他资本公积1600 贷： 库存股2000 资本公积——股本溢价 800