人力资源供大于求的解决方法有()。
A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
B.合并和关闭某些臃肿的机构
C.鼓励提前退休和内退
D.提高员工整体素质
E.制订聘用非全日制临时用工计划
正确答案是ABCD