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被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()

分类: 一级(理论、专业、综合评审) 发布时间: 2023-11-03 04:49 浏览量: 1

被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()

A.人力资源的心理开发

B.人力资源的生理开发

C.人力资源的伦理开发

D.人力资源的创新能力开发

正确答案是C

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