《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
(1)强化了劳动争议调解程序。 (2)《劳动争议调解仲裁法》规定部分案件实行有条件的“一裁终局”制度。 (3)《劳动争议调解仲裁法》对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定。 (4)缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件。 (5)合理分配举证责任。 (6)减轻了当事人的经济负担。