首页
>
四级(理论知识、专业能力)
> 题目详情
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。
分类: 四级(理论知识、专业能力)
发布时间: 2023-11-03 05:00
浏览量: 0
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。
A.充分发挥薪酬的激励功能
B.对未来的薪酬总额进行预测
C.提高企业在市场上的竞争力
D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
正确答案是C
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。
在薪酬市场调查的方法中,()可以用于澄清问题,以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()
()是企业的“宪法”。
以下不属于人力资源特点的是()。
↑