解决企业人力资源过剩的常用方法有()。

分类: 四级(理论知识、专业能力) 发布时间: 2023-11-03 05:01 浏览量: 0

解决企业人力资源过剩的常用方法有()。

A.减少员工的工作时间

B.鼓励提前退休或内退

C.鼓励部分员工自谋职业

D.合并和关闭某些臃肿的机构

E.制订聘用全日制临时用工计划

正确答案是ABCD