在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

分类: 四级(理论知识、专业能力) 发布时间: 2023-11-03 05:01 浏览量: 2

在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

A.设置更为全面的指标体系,

B.比较产出结果对组织的贡献率

C.删除与工作目标不符合的产出项目

D.合并同类项,将增值贡献率的项目归到一个更高的类别

正确答案是A