设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。

分类: 四级(理论知识、专业能力) 发布时间: 2023-11-03 05:01 浏览量: 1

设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。

A.②③①④

B.③①②④

C.②①③④

D.①②③④

正确答案是C