在做好人力资源规划的基础上，__()__是IT部门人力资源管理更为重要的任务。
A.建立考核以及激励的机制
B.保障企业各IT活动的人员配备
C.IT部门负责人须加强自身学习，保障本部门员工的必要专业培训工作
D.建设IT人员教育与培训体系以及为员工制定职业生涯发展规划，让员工与IT部门和企业共同成长
正确答案是D