人力资源管理战略的短期规划时间跨度一般为

分类: 中小企业战略管理(05171) 发布时间: 2024-07-19 05:53 浏览量: 2
人力资源管理战略的短期规划时间跨度一般为
A、1-3个月
B、3-6个月
C、1年左右
D、3年左右
【正确答案】:C
【题目解析】:参考教材第174页。短期规划一般为1年左右的时间跨度,故选 C。