首页
>
中小企业战略管理(05171)
> 题目详情
在员工职业生涯不同发展阶段,企业的培训任务有何不同?
分类: 中小企业战略管理(05171)
发布时间: 2024-07-19 05:38
浏览量: 1
在员工职业生涯不同发展阶段,企业的培训任务有何不同?
【正确答案】:(1)在初期阶段,企业的培训任务主要是同化工作。(2)在成长阶段,对员工成长尤为重要的是提高他们的素质与能力、提供其发展与学习的机会。(3)在成熟阶段,企业应该本着“缺什么、补什么,用什么、学什么、干什么、会什么”的原则,对人才进行“充电式”培训。(4)在晚期阶段,对员工成长尤为重要的是保健投资。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
结合下面的案例,分析JY企业采取的是哪一种竞争战略,并简述该战略的特点。当许多厂家都在为彩电、冰箱等大型家电市场上激烈竞争时,J
试述技术研发战略方案的实施步骤。
简述中小企业国际化进入方式的分类。
简述中小企业信息化战略模式的种类。
简述制定研发战略的基本步骤。
↑