制定和实施人力资源管理战略规划具有什么意义?

分类: 中小企业战略管理(05171) 发布时间: 2024-07-19 05:37 浏览量: 0
制定和实施人力资源管理战略规划具有什么意义?
【正确答案】:(1)人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容;(2)人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据;(3)人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用;(4)人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性。