中期人力资源战略规划的时间跨度为()。

分类: 中小企业战略管理(05171) 发布时间: 2024-07-19 05:08 浏览量: 0
中期人力资源战略规划的时间跨度为()。
A、6个月至1年
B、1~2年
C、2~5年
D、3~5年
【正确答案】:D
【题目解析】:中期人力资源战略规划的时间跨度为3~5年