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中小企业战略管理(05171)
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将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题()。
分类: 中小企业战略管理(05171)
发布时间: 2024-07-19 05:08
浏览量: 0
将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题()。
A、薪酬确定与人员管理
B、薪酬确定与岗位优化
C、薪酬发放与完成绩效
D、薪酬发放与业务监督
【正确答案】:C
【题目解析】:
将薪酬管理与执行力衔接
主要是解决薪酬发放与完成绩效的关系问题
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