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人力资源规划
分类: 企业管理咨询与诊断(08819)
发布时间: 2024-07-19 09:58
浏览量: 3
人力资源规划
【正确答案】:人力资源规划指管理者在适当的时候为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地完成所分派任务的一个过程。
【题目解析】:考点:人力资源规划的概念。
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没有体现管理咨询的科学性的是( )。
企业管理咨询与诊断的程序按目标和任务划分的第二阶段是( )。
( )是管理咨询存在的基础和前提。
以下对管理咨询含义的说法中,准确的是( )
下列不属于企业管理咨询与诊断的作用的是( )
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