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绩效低下的原因可分为()
分类: 管理学 (军队文职)
发布时间: 2023-11-03 09:21
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绩效低下的原因可分为()
A.总体原因和个体原因
B.总体原因和组织或系统原因
C.个体原因和组织或系统原因
D.主观原因和客观原因
正确答案是C
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