绩效低下的原因可分为()

分类: 管理学 (军队文职) 发布时间: 2023-11-03 09:21 浏览量: 0

绩效低下的原因可分为()

A.总体原因和个体原因

B.总体原因和组织或系统原因

C.个体原因和组织或系统原因

D.主观原因和客观原因

正确答案是C