美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志)所关注的工作重点，对有效的管理者而言，()的相对贡献最大。
A.人格魅力
B.信息沟通
C.社交联络
D.实干业绩
正确答案是B