()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

分类: 管理学与服务 (军队文职) 发布时间: 2023-11-03 09:22 浏览量: 4

()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法

正确答案是C