事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是( )。

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• （ ）是管理咨询存在的基础和前提。
• 以下对管理咨询含义的说法中，准确的是( )
• 下列不属于企业管理咨询与诊断的作用的是( )