让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。()

相关题目

• 重大行政决策的法定程序包括()
• “骏马能历险，犁田不如牛：坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启示我们在用人方面要坚持()
• 下列各选项中，只有()不属于情感方法的运用。
• 以()为代表的档案学者，提出了“文件连续体理论”(RecordsContinuum)，试图取代传统的文件生命周期理论。
• 采用三点估算法估算活动持续时间，需要搜集下列各项信息，除了()