企业的非货币性福利，和货币性的薪酬不一样，不需要通过“应付职工薪酬”科目进行核算。（）

企业的非货币性福利，和货币性的薪酬不一样，不需要通过“应付职工薪酬”科目进行核算。（）
【正确答案】：错误
【题目解析】：企业的非货币性福利，和货币性薪酬一样，都要通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

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企业的非货币性福利，和货币性的薪酬不一样，不需要通过“应付职工薪酬”科目进行核算。（ ）