【历史上重大改革】（15分）
材料：1948年，东北行政委员会吸取苏联的经验，颁布了《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》，该条例对企业职工的医疗、养老、生育保险方面都做了细致的安排，有统一的待遇标准并进行统一管理。这是我国第一次在较大范围内实行的社会保险制度，为1951年颁布实施的《中华人民共和国劳动保险条例》提供了很好的借鉴。在全国统一的保险条例颁布之前，东北共有79.6万名职工参加了该保险。1982年，东北部分城市开始试行合同制工人社会养老保险制度。1986年国务院颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，借鉴了东北地区的改革成果，决定实行劳动合同制，合同工的养老保险实行社会化统筹，费用由国家、企业、个人共同承担，同时探索替代公费医疗的改革办法，这是我国社会保障领域的重大变化。
——摘编自邵汉明等《东北地区社会保障建设》
1）根据材料，概括东北地区企业社会保障建设的特点。（9分）
2）根据材料并结合所学知识，简析东北地区企业社会保障建设的影响。（6分）
1）政府颁布相关政策，统一管理；覆盖面较广；影响较大；探索走在全国前列；社会保障建设制度与时俱进；前期借鉴了苏联经验。（9分）
2）保障和改善了民生；促进了社会主义政权的建立和巩固；促进了东北地区经济的发展；为全国性改革积累经验。（6分）