效能型的销售团队,在薪酬和考核的设计方面具有的特点是【】

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• 企业销售中最核心的力量是( )
• 销售团队所发挥的积极作用之一是通过刺激()循环来增加消费者的收入
• 在销售团队中,形成“小集团”和“小派系”的最可能在销售团队发展中的( )
• 销售团队内个人主义开始盛行,内部竞争冲突公开化,销售团队不听指挥等现象最可能出现在销售团队发展中的( )
• 销售人员同企业的发展阶段一定要相切合,如果企业处于成长期应该招收( )的销售人员。