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目标管理应搭配奖惩办法,奖励内容可区分为
分类: 销售团队管理(10511)
发布时间: 2024-07-31 13:13
浏览量: 4
目标管理应搭配奖惩办法,奖励内容可区分为
A、目标奖励
B、阶段奖励
C、个人奖励
D、团体奖励
E、年终考绩员工奖励
【正确答案】:ACDE
【题目解析】:解析:销售目标的奖励内容可区分为:①目标奖励;②团体奖励与个人奖励;③年终考绩员工奖励。
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