所谓企业文化“异化”是指()。

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• 企业风险管理框架除了以往内部控制框架中设定的经营目标、财务报告目标和合法性目标的三个企业目标外，又增加了( )。
• 内部控制的演变经历了若干个阶段，第一个阶段是( )。
• 根据企业组织架构理解，管理控制是内部控制的( )。
• 内部控制包括一整套制度和一系列行为以及相应实施的各种管理活动，它是一个( )。
• 企业内部控制的主体是( )。