447.绩效管理是以企业使命为导向，通过对目标的分解，使管理者与员工在工作目标.任务要求以及努力方向上达成共识，并根据一定的评估标准和方法进行检查和评价，激励员工持续改进工作绩效，最终实现企业发展目标的一种管理方法。
A.正确
B.错误
正确答案是B