首页
>
护理管理学(03006)
> 题目详情
管理者处理内部矛盾和冲突时的角色属于
分类: 护理管理学(03006)
发布时间: 2024-08-02 09:13
浏览量: 1
管理者处理内部矛盾和冲突时的角色属于
A、人际角色
B、信息角色
C、决策角色
D、监督角色
【正确答案】:C
【题目解析】:决策角色包括1、专业领军角色2、协调者角色,即各种矛盾和冲突的解决者。3.资源分配者角色,所以此道问题选C。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
管理者在复杂环境中找出关键性的影响因素,属于
在管理方格理论中,最有效的领导方式是
权变领导理论认为,适宜采取说服式领导方式的员工类型是
选择对全局影响大的重点因素与关键环节进行控制,体现了控制的
被称为“管理过程之父”的是
↑