大堂经理考核结果应作为绩效工资分配、评优评先、奖惩、岗位晋级与职务晋升、岗位调整的主要依据。( )

分类: 主管题库 发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 2

大堂经理考核结果应作为绩效工资分配、评优评先、奖惩、岗位晋级与职务晋升、岗位调整的主要依据。( )

A.正确

B.错误

正确答案是A