后评估办法标准执行不严格,提供数据不客观真实,打“人情分”等,并对公司造成重大损失或严重负面影响的,将被(),扣减年度或月度绩效

分类: 浙江移动代维管理题库(单选题) 发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 0

后评估办法标准执行不严格,提供数据不客观真实,打“人情分”等,并对公司造成重大损失或严重负面影响的,将被(),扣减年度或月度绩效,对责任人进行降职降级处分等

A.口头警告

B.通报批评

C.移动检查机关

D.拘留

正确答案是B