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一个企业的薪酬体系要适应企业的战略发展，满足员工的物质利益追求，应具备以下几个方面的特征()。

分类: 人力资源开发与管理(06093-gd) 发布时间: 2024-07-20 01:57 浏览量: 1
一个企业的薪酬体系要适应企业的战略发展，满足员工的物质利益追求，应具备以下几个方面的特征()。
A、对内公正性
B、对外竞争性
C、个人激励性
D、易于管理性
E、结构合理性
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：一个企业的薪酬体系要适应企业的战略发展，满足员工的物质利益追求，具有的特点包括：（1）对内公正性；（2）对外竞争性；（3）个人激励性；（4）易于管理。
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