职业生涯管理最核心的部分是()

职业生涯管理最核心的部分是()
A、员工自我评估
B、职业信息的传递
C、职业咨询与指导
D、员工职业发展设计
【正确答案】：D
【题目解析】：考查：员工职业生涯管理流程。员工职业生涯管理主要包括下面五个方面的内容：(1)员工自我评估；(2)组织对员工的评估；(3)职业信息的传递；(4)职业咨询与指导；(5)员工职业发展设计。其中，员工职业发展设计是职业生涯管理最核心的一块。通过职业发展计划可以帮助员工实现对个人创造力和职业扩展的期望，促进形成个人必需的能力，这符合组织和员工的共同利益。

职业生涯管理最核心的部分是()

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