以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有

以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有
A、加强动员宣传
B、完善绩效计划
C、做好培训工作
D、监督绩效结果的应用
E、建立绩效导向的企业文化
【正确答案】：ACE
【题目解析】：解析：(1)加强动员宣传。(2)做好培训工作。(3)建立绩效导向的企业文化。

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