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人力资源开发与管理(06093-gd)
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观察分析法适用于
分类: 人力资源开发与管理(06093-gd)
发布时间: 2024-07-20 01:47
浏览量: 3
观察分析法适用于
A、脑力劳动成分较高的职位
B、活动范围很大的职位
C、常规性、重复性的职位
D、特殊环境中活动的职位
【正确答案】:C
【题目解析】:解析:工作分析方法中的观察分析法,主要适用于常规性、重复性的工作。观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表,用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象,从而获得资料的一种方法,较为准确客观。适用于以体力活动为主的工作。
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