首页
>
人力资源开发与管理(06093-gd)
> 题目详情
直接传授培训方式的具体形式主要有( )
分类: 人力资源开发与管理(06093-gd)
发布时间: 2024-07-20 01:46
浏览量: 2
直接传授培训方式的具体形式主要有( )
A、课堂教学法
B、工作指导法
C、影视法
D、案例分析法
E、角色扮演法
【正确答案】:ABC
【题目解析】:直接传授培训方式具体形式主要有课堂教学法、工作指导法以及影视法等。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
下列关于人力资源计量方法表述正确的是
以“人是整体的统一”为核心的人性假设是
总体规划和业务规划的划分根据是
影响外部供给的主要因素是
在进行问卷设计时,为了便于资料的统计,宜采用问卷的主要形式是
↑