《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同。

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• 凡因违章指挥、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或发现危急情况而不采取应有的措施，以致造成伤亡事故的可不追究主要责任。
• 发现胀轨跑道时，设置慢行信号防护，按5km／h放行列车。
• 发现钢轨折断影响行车时，立即通知就近车站值班员，并用红色信号或徒手信号沿来车方向防护，拦停列车。
• 对于擅自拆除、故意遮挡、破坏雨量监测设备或保管不善造成设备损毁的，应严肃追究责任，因此贻误限速、封锁时间，造成严重后果的应追究法
• 对新职、转岗、晋升人员须进行段、车间和班组(工区)三级安全教育，制定教学计划，分阶段进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训