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《劳动法》规定劳动者提出订立无固定期限合同,就应当订立无固定期限合同的同一单位连续工作期限为

分类: 人力资源开发与管理(06093-gd) 发布时间: 2024-07-20 01:41 浏览量: 1
《劳动法》规定劳动者提出订立无固定期限合同,就应当订立无固定期限合同的同一单位连续工作期限为
A、5年以上
B、10年以上
C、15年以上
D、20年以上
【正确答案】：B
【题目解析】：劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以订立无固定期限劳动合同。连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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