人力资源指标体系设置的原则包括

人力资源指标体系设置的原则包括
A、系统性
B、规范性
C、动态性
D、客观性
E、适用性
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：人力资源指标体系设置的包括以下五大原则：（1）适用性；（2）系统性；（3）客观性；（4）规范性；（5）动态性。

↑