人力资源管理的基本职能通常包括()。

人力资源管理的基本职能通常包括()。
A、人力资源规划与工作分析
B、招聘与选拔
C、职业生涯规划
D、培训与发展
E、薪酬福利管理与劳动关系
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：人力资源管理的基本职能：人力资源规划；工作分析；招聘与选拔；职业生涯规划；培训与发展；薪酬福利管理；劳动关系管理。

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