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简述有效预防劳动争议的主要措施。
分类: 人力资源开发与管理(06093-gd)
发布时间: 2024-07-20 01:33
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简述有效预防劳动争议的主要措施。
【正确答案】:有效预防劳动争议的主要措施:(1)依法加强劳动合同管理,从源头上规范劳动关系。(2)依法建立和完善企业规章制度,杜绝无章可循的现象。(3)加强培训.避免有法不知。(4)合理处置违纪职工,规避法律风险。(5)借鉴他人经验,利用外部资源。预防劳动争议。
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